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[轉載]你聽說了嗎?立院初審通過:職缺薪水<4萬「禁寫薪資面議」!網支持卻有滿滿疑慮… ...

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  • TA的每日心情
    慵懶
    2015-1-3 10:48
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    [LV.2]偶爾看看I

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    發表於 2018-4-22 14:15:39 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
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    客歲末立委提案,假如公司職缺薪資為四萬以下,企業公司在網站不成以寫「薪資面議」。由於面議讓很多不剛入行不知行情的社會新穎人,能夠很輕易就接管了資方的價碼,為了避免抬高勞工薪資題目,才有這個提案。

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    (圖翻攝自蘋果)

    那時網友暗示會不會只是假議題?最好有人敢修這類法。也有人說,雖然是個好政策,但闖不闖得過不曉得,所以對此抱持著觀望狀態。好消息是,昨天立法院社環委員會初審經過《失業辦事法》部分條則批改草案,

    明定未來經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺,雇主應公然揭露或奉告求職者薪資範圍,根絕薪資面議的情形,違者最高可處30萬元罰鍰。

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    (圖翻攝自104求職網)

    可是若真的經過此法條批改案,十年後的薪資水準還是用嗎?有人說「哪天4萬變根基薪就沒用了 不如強迫薪資通明化」

    究竟很多利害的資方還是有他們的玩法,例如開「22k~220K依才能調劑」,沒訂個級距這樣拉大範圍,就能過關了吧?最初還是面議啊XDD


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    (工作口試表示圖,翻攝自網路)


    大師感覺這修法OK嗎?

     

                                                      
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