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[轉載][工商團體:若已有定案,何需開會?][工商時報][2018-08-03]

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    2015-1-3 10:48
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    發表於 2018-8-4 08:49:43 | 顯示全部樓層 |閱讀模式
    [轉載][工商團體:若已有定案,何需開會?][工商時報][2018-08-03]      工商時報【譚淑珍╱台北報道】 根基人為審議委員會16日才要召開,政府已定調時薪、月薪要雙調,工商團體眾口一詞訓斥,根基人為既然是協商發生,政府就不應先射箭、再畫靶!商總理事長賴正鎰就不由得埋怨,假如政府都已經決議了,「根基人為審議委員會也就不必有了!」 也是以,對勞動部提出14日召開會前會相同的邀約,包括工總、工商協進會的資方代表都沒法列席,賴正鎰許諾會派代表列席,可是由於商總的資方代表許舒博當天沒法列席,是以是有人代許舒博列席,也就是說,是「代表的代表」列席。 一位沒法列席的資方代表感應荒誕地指出,當天生怕會有很多「代表的代表」列席,一場不是審議委員會委員的會前會,「不曉得這樣的會,有何意義?」 賴正鎰就質疑,假如政府已經對換幅定調,又何須召開「審議」委員會?他以為,假如月薪真的跨越5%,時薪跨越7%,幅度太高了,他盼調幅在2%以下。 他說,現在時薪140元,商總旗下包括加油站公會、餐飲公會等都備感壓力,也都向他反應經營不下去,要關門了,既然有審議委員會的機制,就應當要相同、協商,政府不應當決然就決議調幅。 工商協進會理事長林伯豐無法指出,政府的決議,企業界只能「唾面自乾」,可是,他還是要提醒政府,要提升薪資,就要把經濟搞好、投資情況弄好,否則只想靠進步根基人為作為處理低薪的手段,生怕只會致使失業機遇削減。 中小企業總會理事長李育家指出,比來連續接到來自各地中小企業激烈否決換升根基人為的聲浪。他說,全國中小企業有140萬家以上,70%是5人以下的微型企業,是以政府非論是調時薪、還是月薪,對百萬家中小企業的衝擊最大。 他倡議,政府不應以同一調薪方式停止,應以市場性能決議,並考量分歧行業,免得中小企本錢加重經營墮入窘境,如此不單沒法照顧員工,也形成勞資對峙雙輸。 ===================================================== 空心菜政府從執政以來哪一件事不是都她說了算 開什麼公聽會調和會都只是用來過場做做樣子的 再說我們賴好事不是早說過了大師薪資均勻都已經高到5萬9了 那現在把時薪140再加個幾趴算一算是在把大師的薪水給拉低嗎?

     

                                                      
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